Responsabilități generale Misiunea Marketing Product Manager (M-F) este de a dezvolta cererea de Leisure și Business a pieței franceze prin desfășurarea de campanii prin Web, rețele sociale, parteneriate, comunicare în rețea Hertz, programe de loialitate. Această dezvoltare se bazează pe următoarele axe : - Web & rețele sociale : o site-ul Hertz.fr : Bannere pe pagina de start + pagini de destinație. o Rețelele de socializare : traduceri pentru publicațiile europene + furnizarea de publicații locale. o traduceri media plătite : ale tuturor bannerelor și reclamelor. - Programe de loialitate : o CRM : Program de fidelitate Gold Plus Rewards. 2 e-mailuri bilunare Gold disponibile în 3 versiuni : Leisure, Business & Bleisure + Solus & e-mailuri de nivel. o Card de reducere Hertz Horizons pentru petrecerea timpului liber : Monitorizare zilnică pentru a se asigura că totul funcționează bine, provocări de stimulare a vânzărilor pentru cardurile de membru, gestionarea programelor de back office ale furnizorilor, actualizări regulate ale programelor (beneficii pentru clienți, stimulente etc.). - Vânzări către companii și parteneriate : o Suport de marketing comercial : bannere pentru intranet-uri pentru conturi cheie, bannere pentru agenții de turism, pliante, materiale de expoziție, bunătăți... o Parteneriate : Planuri de comunicare pentru parteneriate precum Mastercard , Amex, ffgolf , Marketshot etc. - Field Communication : instrumente de vânzări și comunicare utilizate de personalul agenției, campanii de animație, aspectul agenției cu Departamentul Facilități, standarde de prezentare a agenției și însoțirea acțiunilor promoționale pentru îmbunătățirea satisfacției clienților față de Departamentele de Operațiuni și Calitate - Controlul cheltuielilor de Marketing (decontul comenzilor de achizitie si urmarirea facturilor). - Tablouri de bord de marketing. Necesare. de a înființa o campanie de marketing Capacitate de a analiza și monitoriza acțiunile de marketing Cunoașterea instrumentelor de management bugetar Stăpânirea canalelor de achiziții digitale Capacitate de a stabili un plan de marketing Capacitate de a asigura inteligență competitivă La Hertz, susținem și celebrăm o cultură a diversității și incluziunii. Luăm măsuri afirmative pentru a promova oportunitățile de angajare și avansare. Varietatea nesfârșită de perspective, experiențe, abilități și talente pe care angajații noștri le investesc în munca lor în fiecare zi reprezintă o parte semnificativă a culturii noastre – și succesul și reputația noastră ca companie. Persoanele fizice sunt încurajate să aplice pentru posturi din cauza caracteristicilor care le fac unice